Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!ВП Управление на таланти
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим ВП Управление на таланти, който да се присъедини към нашия екип и да ръководи стратегиите за управление на таланти в нашата организация. Като ВП Управление на таланти, вие ще играете ключова роля в разработването и изпълнението на инициативи, насочени към привличане, задържане и развитие на таланти. Ще работите в тясно сътрудничество с ръководството и отделите за човешки ресурси, за да осигурите, че нашите стратегии за управление на таланти са в съответствие с бизнес целите и културата на компанията. Вашите отговорности ще включват анализ на текущите практики за управление на таланти, идентифициране на области за подобрение и внедряване на иновативни решения за подобряване на ефективността и ангажираността на служителите. Ще бъдете отговорни за създаването на програми за обучение и развитие, които да подпомагат професионалния растеж на нашите служители. Освен това, ще играете важна роля в изграждането на силна работодателска марка, която да привлича най-добрите таланти на пазара.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и изпълнение на стратегии за управление на таланти.
- Анализ на текущите практики и идентифициране на области за подобрение.
- Създаване на програми за обучение и развитие.
- Работа в тясно сътрудничество с ръководството и отделите за човешки ресурси.
- Изграждане на силна работодателска марка.
- Подобряване на ефективността и ангажираността на служителите.
- Внедряване на иновативни решения за управление на таланти.
- Поддържане на съответствие с бизнес целите и културата на компанията.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси или свързана област.
- Опит в управлението на таланти или свързана роля.
- Силни лидерски и комуникационни умения.
- Способност за стратегическо мислене и вземане на решения.
- Опит в разработването и изпълнението на програми за обучение.
- Знания за най-добрите практики в управлението на таланти.
- Способност за работа в динамична и бързо променяща се среда.
- Отлични аналитични и организационни умения.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какви стратегии сте използвали за привличане на таланти в предишни роли?
- Как подхождате към разработването на програми за обучение и развитие?
- Какви са вашите методи за измерване на ефективността на инициативите за управление на таланти?
- Как се справяте с предизвикателствата при задържане на таланти?
- Какви иновативни решения сте внедрили за подобряване на ангажираността на служителите?
